Cum a fost la interviul Flyadeal
Luna octombrie a fost de departe cea mai incarcata in evenimente de recrutare. In aceasta luna am organizat 4 interviuri in Cluj si Bucuresti. Primele trei au fost pentru compania business-executive Private Air, iar pe 28 octombrie am organizat in Bucuresti impreuna cu firma de recrutare poloneza Elevate Solutions un interviu pentru Flyadeal airline.
Din cele peste 100 de CV-uri primite, doar 50 au trecut de interviul preliminar sustinut pe Skype. Dupa aceasta prima preselectie, 24 de fete au fost invitate la Assessment Day.
Cum s-a desfasurat AD
La inceputul zilei, reprezentantii firmelor de recrutare au oferit informatii despre noua companie saudita low-cost. Mai apoi, reprezentantul flyadeal a impartit testele scrise la limba engleza. Acesta a continut exercitii de gramatica si o scurta compunere. Toate candidatele au trecut de aceasta proba si laudate pentru nivelul ridicat de engleza. Mai apoi au fost impartite in grupuri de cate 6 si au intrat pe rand pentru a sustine proba de grup. In cadrul acestei probe au fost rugate sa se si prezinte individual. Dupa aceasta proba, 16 persoane au fost invitate sa sustina interviul final.
In total, 10 tinere au primit contractual de angajare la flyadeal. Asadar, visele voastre au prins aripi prin programele de training si recrutare oferite. Va doresc la toate Zbor spre succes si de ce nu, sa deveniti in curand Sef de cabina!