CORENDON EUROPE RECRUTEAZA INSOTITORI DE BORD
Corendon Airlines Europe isi mareste flota incepand cu luna mai cu inca trei avioane B737-800 si cauta echipaj de bord cu experienta care sa zboare de pe bazele din Heraklion, Tel Aviv, Rhodos si Cologne. Trainingul de conversie va avea loc in primul trimestru al anului. Contractele oferite sunt pe o perioada determinata,pana pe 31.10.2019 si pot fi extinse pe baza performantei si a cerintelor operationale.
Pentru a fi recrutat, mai intai trebuie sa aplici online si doar persoanele care trec de aceasta preselectie vor fi invitate sa se prezinte la un Assessment Day care reprezinta de fapt interviul final. Pentru a aplica, trebuie sa ai urmatoarele documente: CV in limba engleza, pasaport valabil, fara restrictii de calatorie, Certificat Medical EASA, Atestat EASA de membru al echipajului de cabina si diploma de bacalaureat. Alte calificari obligatorii sunt:
- Fluenta in limba engleza
- Inaltime intre 170-185 cm pentru barbati si 165-180 pentru femei
- Minim 20 de ani
- Apt de zbor din punct de vedere medical
- Capabil sa inoti.
Pe langa training gratuit, compania ofera salar de baza (1 an experienta – 375 euro, 2 ani – 450 euro, peste 3 ani – 475 euro), la care se adauga diurna de zbor (intre 13-14 euro/ora de zbor in functie de vechime). Salarul net poate ajunge sa fie intre 1138-1350 euro/luna. Daca din motive operationale vei zbura mai putin de 65 de ore/luna, vei fi platit pentru minim 65 de ore de zbor. Daca esti vorbitor nativ de germana sau daca in functie de limba vorbita de pasageri operezi zborul ca “Vorbitor de limba X” vei primi o diurna in plus de 130 euro/luna brut. O alta diurna de “flexibilitate” de inca 130 euro/luna brut este oferita insotitorilor de bord care sunt relocati la o baza unde nu au resedinta declarata in acte. Pentru a facilita participarea ta la interviu, compania ofera 200 € pentru transportul tau la locul interviului, platiti in ziua interviului.
Conform informatiilor primite de la cursantii mei care zboara pentru aceasta linie aeriana si opereaza de pe baza din Hurgada (Egipt) au program cu o rotatie de 50 zile zbor cu 10 zile libere platite. In zilele libere insotitorii de bord pot merge acasa, insa in perioada de 50 de zile de zbor, acestia nu au voie sa paraseasca baza. In prezent, in contract se specifica ca in caz de demisie in primele 3 luni de zbor se va inapoia companiei contravalarea cursului. Daca angajatul va pleca la jumatatea contractului se va plati companiei salariul de baza pana la finele contractului.
Foto: Alina, fosta cursanta si stewardesa Corendon