RECRUTORUL TE ÎNDRUMĂ: 10 REGULI CA SĂ AI UN CV DE CALITATE

Odată ce ai decis să participi la o recrutare, CV-ul (Curriculum Vitae) va fi una dintre cheile pentru a trece cu succes interviul. Ca și recrutor, de fiecare dată când fac o examinare preliminară sau chiar în timpul interviurilor AD, mă uit mai întâi peste CV-ul candidatului și apoi peste Scrisoarea de intenție. Consider CV-ul o prezentare foarte importantă a aptitudinilor, abilităților, educației și experienței candidaților. Cu cât este mai clar și mai concis
documentul, cu atât mai ușor este pentru mine ca recrutor să văd dacă persoana care participă la interviu este una calificată pentru acest loc de muncă sau nu. Orice recrutor va căuta mereu cuvintele cheie precum punctualitate, experiență în munca cu clienții, ambiție, creativitate etc.
1. Stilul de aranjare in pagină: De obicei, un CV simplu, față de unul în stil EuroPass este mai ușor de parcurs. Însă verifică mai întâi cerințele companiilor aeriene sau ale agențiilor de recrutare în legătură cu această cerință. Lungimea documentului să fie de maxim două pagini, iar coala poate fi tipărită pe ambele fețe.

2. Fotografia: O fotografie de tip pașaport poate fi atașată CV-ului. Părul trebuie să fie aranjat frumos (într-un coc sau coadă scurtă pentru femei, aranjat clasic pentru bărbati). Poartă îmbrăcăminte business: cămașă, nu transparentă și cravată (pentru bărbați). Au fost recrutări pentru care am primit poze făcute în mall, în parc purtând o rochie tradițională japoneză sau chiar mai rău, în pantaloni scurți. Nu uita că astfel de poze denotă interesul aplicantului față de această meserie.
3. Detalii personale: Numele tău complet trebuie să fie primul detaliu care apare în CV, folosind un font mai mare, îngroșat (Bold). Alte detalii personale cum ar fi adresa, numerele de contact, e-mail, skype, vârsta, naționalitatea și, uneori, înălțimea și greutatea (dacă este o cerintă) trebuie să fie clare, fără a utiliza un stil de scris subliniat. Utilizează adrese de e-mail profesionale. Recrutorul nu va fi impresionat dacă primește o aplicație de la o persoană a cărui e-mail conține cuvintele missy, memeandme, devil, kitty. Ba mai mult, recrutorii ar putea să ignore orice alte informații pe care le-ai inclus în aplicația ta.
4. Profil: Un scurt rezumat al profilului sau a motivului pentru care dorești să devii însoțitor de bord poate fi scris chiar la începutul CV-ului. Arată-ți creativitatea și încorporează câteva cuvinte-cheie pentru a obține cea mai bună descriere a ta, menționând dacă ai deja experiență în domeniul aviației.
5. Experiența profesională: Experiența de lucru în domenii care au legătură cu aviația, precum munca în industria ospitalității și turismului, vânzări, relații cu publicul sau servicii pentru clienți pot aduce un punct în plus față de alți candidați. Începe cu cel mai recent loc de muncă, iar dacă ai lucrat pentru mai mult de 4-5 companii, păstrează-le doar pe cele unde ai lucrat o perioadă mai lungă de timp. Începe cu perioada (luna-anul), titlul postului, departamentul și numele companiei pentru care ai lucrat, locația biroului (orașul sau țara). De asemenea, trece o
listă cu cel puțin trei responsabilități, activități și sarcini pentru fiecare loc de muncă. Folosește un mod concis de a le descrie, incluzând rezultatele pe care le-ai avut, dacă este cazul. Dacă nu ai muncit niciodată, include activitățile de voluntariat sau participările tale la orice proiecte/schimburi de experiență.
6. Educație: Această secțiune va începe cu cel mai înalt nivel de educație pe care l-ai urmat, cum ar fi universitatea sau orice altă educație postliceală. În acest caz, nu este nevoie să adăugați liceul. Adaugă alte cursuri sau certificări legate de serviciul relații cu clienții, securitate sau de cursurile de prim ajutor la care ai participat. Începe cu anii intre care ai urmat aceste cursuri, numele cursului, numele instituției, locația, gradul sau certificatele obținute.
7. Competențe lingvistice: Include mai întâi limba maternă, apoi limba pe care o vorbești fluent și continuă cu cea pe care o cunoști la nivel mediu.

8. Alte competențe: Abilitățile legate de locul de muncă ar trebui să evidențieze in 3-4 rânduri unele dintre cele mai bune calități și caracteristici. Rezumă abilitățile pe care le ai la cele care pot fi aplicate pentru un loc de muncă în domeniul aviației, ca stewardesă: creativitatea, compasiunea, spontaneitatea, empatia, adaptarea, munca in echipă, rezolvarea problemelor, inițiativa. Menționează, de asemenea, orice abilități specifice cerințelor unor companii aeriene, cum ar fi înotul, abilitați digitale sau deținerea unui permis de conducere.
9. Referințe: Scrisorile de recomandare / referințele disponibile la cerere pot fi prezentate separat sau să fie incluse în subsol dacă este o cerință a companiei. Persoanele pe care le treceți ca referințe ar trebui să știe acest lucru și să fie de acord de a te recomanda. (Mi s-a întâmplat să fiu sunată din Anglia de un reprezentat al companiei Wizz Air pentru a întreba despre un anumit candidat. O companie australiana chiar mi-a trimis un e-mail cu cerința de a
completa un chestionar-referință despre o stewardesă care zburase cu mine cu mai bine de 7 ani in urmă.)
10. Revizuiește-ți CV-ul și toate documentele necesare înainte de ziua interviului și păstrează 2-3 copii ale acestora. Dacă trebuie să le trimiți pe pagina de carieră a companiei aeriene, completează cu mare atenți toate câmpurile de aplicare și aplică cu câteva zile înainte de termenul limită. In cadrul Cursului Starter ne ocupam de CV-ul tau si te indrumam cum sa iti faci pozele, pentru a te prezenta la interviu cu o mapa completa. Mai multe detalii pe pagina cursului.

*Poza: imagini Google, Daca esti autorul uneia din poze, te rog sa ne anunti, pentru recunoasterea muncii tale.