Recrutam piloti pentru una dintre cele mai importante companii aeriene din Emirate
Centrul nostru de recrutare si training isi continua activitatea in domeniul recrutarilor de personal navigant. Am demarat cea de a doua recrutare dedicata selectiei de piloti, comandanti si copiloti. Cea de a 40-a recrutare o organizam impreuna cu una dintre cele mai mari companii aeriene din Emiratele Arabe Unite. Impreuna cautam personal pentru operarea unei flote de Airbus A320.
Cerinte angajare Capitan:
- Certificat engleza – ICAO standard level 4
- Referinte de la fostul angajator
- Minim 5000 ore de zbor (fixed wing)
- Minim 500 ore PIC Multi-Pilot Turbojet
- Minim 200 ore pe avion A320 Family
- Licenta ICAO ATPL valida
- Instrument Rating A320
- Certificat medical a carui valabilitate va fi verificata de catre GCAA.
Cerinte angajare Copilot:
- Minim 18 ani pentru detinatorii de CPL si MPL si minim 21 ani pentru detinatorii de ATPL
- CPL/IR (valid & current) cu toate examenele ATPL, MPL
- Certificat medical valid, Clasa 1
- Engleza – nivel 4
- Type rating A320 cu licenta
- CPL 1000 ore din care 800 ore pe A320 family
- MPL 750 ore din care 680 ore pe A320 family
Un candidat potrivit mai are:
- competente tehnice
- experienta in aviatie
- licentele necesare
- apt din punct de vedere medical (va fi supus unui test de subsante psihoactive)
- referinte excelente de la angajatorii anteriori.
Se ofera candidaților potriviți:
• Diurne zilnice competitive;
• Remunerare plătită la timp;
• Program de zbor lunar.
Dacă sunteți un candidat potrivit, vă rugăm să aplicați, trimitand CV-ul dumneavoastra la email: contact@nicoletagherman.ro. Doar candidații selectați vor fi contactati. Se aplica o taxa de servicii odata ce candidatul semneaza contractul de angajare cu linia aeriana.
Proceduri de selecție:
Se vor evalua nu numai abilitățile și experiența tehnica a pilotului, ci si personalitatea, atitudinea și aptitudinile sale. În consecință, echipajul de zbor este angajat doar după un proces de selecție amănunțit, care va include o evaluare psihometrica efectuată de departamentul de Resurse Umane și un interviu cu Comisia de Selecție a Piloților. Odată cu invitația la interviu, compania aeriana va furniza informatiile de călătorie inspre UAE. Procesul de interviu mai include:
- evaluare psihologică
- verificarea documentelor
- chestionar de evaluare psihometrica
- exerciții de grup
- chestionar tehnic
- verificarea competențelor la limba engleza
- evaluare in simulator.
Departamentul de Resurse Umane va anunța candidații selectati în termen de 15 zile.