Cum a fost in turneul nostru de recrutare VIP FA si ACMI Cabin Crew in Spania, Grecia si Ungaria
In ultimele doua luni am organizat alte patru recrutari de insotitori de bord care sa lucreze in regim VIP si ACMI. Recrutarile au avut loc la Madrid, Barcelona, Atena si Budapesta. Toate selectiile au fost organizate impreuna cu o companie privata europeana, operator de zboruri VIP si charter-ACMI.
Preselectia
Echipa noastra a desfasurat o munca titanica pentru a studia indeaproape cele peste 1000 de CV-uri primite din toate colturile lumii, din Australia, SUA, Africa de Sud, Mongolia, Rusia, Filipine si din toata Europa. La toate recrutarile au putut participa persoane cu sau fara atestat EASA. Pe lista scurta au fost puse 557 de CV-uri, insa doar 300 de candidate au trecut de preselectie si invitate la interviurile fata in fata cu echipa de recrutare.
Cum s-a desfasurat AD
Ziua de Assessment Day a inceput de fiecare data printr-o prezentare a companiei aeriene si a beneficiilor oferite viitoarelor angajate. Echipa de recrutare a fost compusa din managerul de echipaj, cel de resurse umane si subsemnata.
Cu ocazia acestor evenimente am organizat mai multe Cursuri Premium de Silver Service, o pregatire completa si complexa pentru aviatia privata, atat online, cat si offline. Astfel am avut 20 de cursante pregatite sa ofere cel mai bun serviciu pe zborurile VIP si care au sustinut interviul final.
Interviul Final
La interviul final, candidatele au intrat una cate una pentru a se prezenta. Fiecare a primit un set de intrebari legate de experienta de munca, de zbor sau/si de viata pentru a demonstra angajatorului calitățile care le recomandă pentru acest post. În plus, unele speed challenge-uri cu întrebări scurte și la obiect adresate de către partenerii de recrutare ne-au oferit informații interesante despre fiecare in parte. Raspunsurile s-au primit in cateva zile, pentru ca persoanele admise la faza 2 a interviului sa sustina testul psihologic in timp util, online.
Test psihologic, de logica si matematica
A doua proba a fost testul de logica si matematica. Proba include inmultiri, scaderi, calcularea procentajelor, uneori bazate si pe logica. Intre acest cerinte se numara si cateva intrebari psihologice. Unele dintre candidatele care au trecut si de acest test scris au inceput trainingul de conversie/initial (pasul trei din procesul de recrutare) si au operat deja zboruri cu membri ai unor case regale sau oameni de afaceri.
Asadar, visele a 40 de tinere au prins aripi si li s-a oferit sansa de a activa in elita mondiala a aviatiei, 12 dintre acestea fiind cursantele noastre.