Cum a fost la recrutarile noastre de VIP FA din Spania
Luna ianuarie a fost pentru noi o perioada incarcata in evenimente de recrutare. In aceasta luna am organizat trei interviuri atat online, cat si in Spania. Primele doua au fost preselectii pentru Air Arabia si o companie charter europeana, iar a treia a fost pentru o alta companie europeana, dar operator de zboruri VIP.
Primele recrutari din Romania de stewardese VIP pentru aviatia privata le-am organizat inca din 2017, selectand echipaj pentru doi detinatori de avioane private din Barcelona si Dubai. Bucuria revenirii la Barcelona in acest an a fost dublata de o participare masiva la interviurile organizate impreuna cu Aerviva, o firma de recrutare din Dubai. Selectia a fost pentru o companie VIP, selectand stewardese care sa activeze de pe baze din toata lumea.
Preselectia
Am primit peste 160 de CV-uri de la persoane cu sau fara atestat EASA. Dintre acestea am considerat ca doar 130 ar face fata interviului final si au primit invitatie la Assessment Day. Datorita numarului mare de confirmari de participare (107), candidatele au fost impartite in doua grupe, astfel interviurie avand loc pe 26 si 27 ianuarie. Mulţumim participantelor în căutarea unui loc de muncă în aviația privată și apreciem faptul că au depus un efort mare pentru a veni din Cuba, UAE, Maroc, Italia, Grecia, Anglia, Portugalia, Ucraina, Germania, Spania, Polonia, România și Bulgaria la această selecție.
Cum s-a desfasurat AD
Ziua de Assessment a inceput de fiecare data printr-o prezentare a companiei europene si a beneficiilor oferite viitoarelor angajate. Echipa de recrutare a fost compusa din managerul de echipaj si cel de resurse umane.
Cu ocazia acestor evenimente am organizat mai multe Cursuri Premium de Silver Service, o pregatire completa si complexa pentru aviatia privata, atat online, cat si offline. Astfel am avut peste 30 de cursante, cu sau fara experienta de zbor, insa pregatite sa ofere cel mai bun serviciu pe zborurile VIP.
Interviul Final
La interviul final, candidatele au intrat una cate una pentru a se prezenta. Fiecare a primit un set de intrebari legate de experienta de munca, de zbor sau/si de viata. Am dat tuturor ocazia de a demonstra angajatorului calitățile care le recomandă pentru acest post. În plus, unele speed challenge-uri cu întrebări scurte și la obiect adresate de către partenerii de recrutare ne-au oferit informații interesante despre candidatele noastre. Raspunsurile vor fi trimise in cateva zile.
Test psihologic, de logica si matematica
A doua proba va fi testul de logica si matematica. Proba include inmultiri, scaderi, calcularea procentajelor, uneori bazate si pe logica. Intre acest cerinte se numara si cateva intrebari psihologice.
Asadar, visele altor tinere vor prinde aripi si in aproximativ o luna vor incepe programul de training. Candidatele romance selectate in decembrie 2021 la Bucuresti, printre care si cursantele noastre, au inceput deja conversia.
Zbor spre succes tuturor!