Cum s-au desfasurat interviurile Fly Lili de la Sibiu si HiSky
de la Bucuresti
Anuntam lunile trecute recrutarile de insotitori de bord organizate de cele mai noi companii aeriene romanesti, HiSky Europe si Fly Lili. Initial cei de la HiSky Europe au facut selectii la Cluj-Napoca si Chisinau pentru bazele din aceste orase. Ambele companii au fost infiintate de curand, in pandemie. Din informatiile noastre, atat FlyLili, cat si HiSky Europe urmeaza sa deschida baze operationale si la Bucuresti.
Selectiile au avut loc offline. Fly Lili a organizat interviul la Sibiu, pe data de 24 iunie, la care au participat aproximativ 10 persoane. HiSky a invitat initial 48 de persoane la un interviu anuntat pe 14 iulie la Cluj. Insa, la scurt timp, 21 dintre candidati au fost invitati sa interviu pe 14 iulie, insa la Bucuresti. La ambele companii au fost invitati la recrutari si cursantii nostri. Conform informatiilor primite, selectiile s-au desfasurat dupa cum urmeaza:
Preselectie online
In urma preselectiei dosarelor, candidatii au primit invitatii pentru interviu si li s-a solicitat sa confirme prezenta. Email-ul s-a trimis cu cateva zile inainte de interviul propriu zis.
Interviu final individual
Daca doresti să te pregatesti pentru urmatoarele interviuri si sa iti faci o cariera in aviatie, te invit sa urmezi unul din cursurile marca Nicoleta Gherman.RO. In cadrul cursurilor UPgrade vei exersa în limba engleză toate probele date la interviuri și ți se va corecta CV-ul, pentru a te prezenta 100% pregătit pentru recrutare. Pregatiri private pot fi organizate online zilnic, la cerere. Pentru mai multe detalii, accesează site-ul https://nicoletagherman.ro/cursuri/
Pentru Fly Lili, candidatele au fost chemate la interviul final in grup pentru a li se face prezentarea companiei. Mai apoi au fost poftite individual in sala de selectie pentru a citi un text in limba engleza si traducerea acestuia. Informatiile din text cu curpins termeni specifici aviatiei. Li s-au adresat concurentelor si cateva intrebari tipice legate de aviatie si locurile de munca anterioare, pe baza CV-ului. Majoritatea candidatelor aveau experienta de zbor anterioara.
Pentru HiSky Europe, fiecare candidat a fost chemat individual la interviul final, care a avut loc sub forma unei discutii de 15-20 minute cu echipa de recrutare. Au fost invitate persoane cu si fara experienta de zbor. Interviul a cuprins:
- prezentare personala
- verificarea cunostintelor despre compania aeriana
- intrebari tipice legate de aviatie si locurile de munca anterioare.
*Foto: website HiSky & Fly Lili